Fristlose Kündigung bei Bedrohung des Vorgesetzten

Wut Faust

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 19.01.2022 (Az: 12 Sa 705/22) entschieden, dass eine ernsthafte Bedrohung des Vorgesetzten und dessen Familie mit körperlicher Gewalt eine außerordentlich fristlose Kündigung rechtfertigt.   1. Sachverhalt Die Parteien stritten in dem Verfahren um die Wirksamkeit einer außerordentlichen sowie einer hilfsweise ordentlichen Kündigung. Der im Jahr 1974 geborene klagende […]