Gefälschter Impfausweis kann fristlose Kündigung rechtfertigen.

Impfzertifikat

Das Arbeitsgericht Köln (Urteil vom 23.03.2022, Az: 18 Ca 6830/21) hat die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen Vorlage eines gefälschten Impfausweises als wirksam angesehen.        1. Der Sachverhalt Die klagende Arbeitnehmerin war für das Beklagte Unternehmen unter anderem als Kundenbetreuerin tätig. Zu den Kunden zählen auch Pflegeeinrichtungen. Im Oktober 2021 informierte das Unternehmen alle Mitarbeitenden […]