Voreilige Kündigung eines Arbeitnehmers wirksam

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Das Thüringer Landesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 17.01.2023 (Az: 5 Sa 243/22) entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers auch dann wirksam ist, wenn dieser sie „zurückgenommen“ und im Anschluss zunächst noch weitergearbeitet hat.   1. Sachverhalt Der klagende Arbeitnehmer war seit 1998 als Einrichter in unterschiedlichen Positionen für das beklagte Unternehmen tätig. In seinem Arbeitsvertrag […]