Rechtsfragen rund um die Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern

Leidensgerechter Arbeitsplatz und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Bild Blog 3

1. Einführung Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist komplex, auch wenn die gesetzlichen Grundlagen diese Aussage auf den ersten Blick nicht zu stützen scheinen. Sie geben dem Arbeitgeber, der freigestellte Betriebsräte zu vergüten hat, nicht konkret vor, in welcher Höhe die Vergütung zu leisten ist. Vielmehr definieren sie lediglich einen schmalen Korridor, in dem mit den […]