Beendigung von Telearbeit – Zustimmung des Betriebsrats

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Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 20.10.2021 (Az: 7 ABR 34/20) entschieden, dass die Beendigung von alternierender Telearbeit (Rückversetzung in den Betrieb) in der Regel eine Versetzung im Sinne des § 95 Abs. 3 BetrVG darstellt.  1. Der Sachverhalt Die Beteiligten streiten über eine Zustimmungsersetzung nach § 99 Abs. 4 BetrVG. Das Unternehmen hatte gegenüber einer Mitarbeiterin eine Telearbeitserlaubnis widerrufen. Die […]