Bundesarbeitsgericht zur erzwingbaren Mitbestimmung eines neu gegründeten Betriebsrats

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Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss v. 08.02.2022 (Az: 1 ABR 2/21) entschieden, dass einem erst nach Beginn der Umsetzung einer Betriebsänderung neu gegründeten Betriebsrat kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht auf Abschluss eines Sozialplans zusteht.     1. Sachverhalt Die Beteiligten streiten sich über ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht des antragstellenden Betriebsrats auf den Abschluss eines Sozialplanes. Das beteiligte Unternehmen […]