Leistungen
Wir beraten und vertreten Sie umfassend im Arbeitsrecht – sowohl als Arbeitgeber und Unternehmen als auch als Arbeitnehmer, Führungskraft oder Geschäftsführer. Unsere Tätigkeit umfasst die arbeitsrechtliche Beratung, Vertragsgestaltung, Begleitung bei Kündigungen sowie die konsequente Vertretung vor den Arbeitsgerichten.
Als bewusst kleine und spezialisierte Kanzlei bearbeiten wir jedes Mandat persönlich. Sie haben von Beginn an einen festen Ansprechpartner, der Ihren Fall kennt und rechtlich wie strategisch begleitet – ohne Delegation an wechselnde Mitarbeiter. So stellen wir eine gleichbleibend hohe Qualität in der arbeitsrechtlichen Beratung und Prozessführung sicher.
Wir verstehen Arbeitsrecht als präzises juristisches Handwerk. Klare Einschätzungen, strukturierte Vorgehensweisen und effiziente, vollständig digitale Abläufe ermöglichen eine zügige und lösungsorientierte Bearbeitung ohne unnötige Reibungsverluste.
Da unsere Kapazitäten begrenzt sind, können wir nicht jede Anfrage übernehmen. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der arbeitsrechtlichen Leistungen, in denen wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer beraten und vertreten.
| Für Arbeitgeber und Unternehmen:
Laufende arbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen – schnell, praxisnah und rechtssicher. Wir unterstützen Ihre HR-Abteilung bei allen personellen Maßnahmen und minimieren rechtliche Risiken im Tagesgeschäft. So erhalten Sie jederzeit fundierte Handlungssicherheit im Arbeitsrecht.
Rechtssichere Begleitung bei Konflikten und Verhandlungen mit Betriebsräten auf allen Ebenen. Wir vertreten Ihre Interessen konsequent und entwickeln tragfähige Lösungen im Betriebsverfassungsrecht. Ziel ist eine wirtschaftlich sinnvolle und zugleich rechtlich stabile Einigung.
Beratung zur korrekten und rechtssicheren Vergütung von Betriebsratsmitgliedern unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und den neuen gesetzlichen Vorgaben. Wir prüfen bestehende Modelle, vermeiden Haftungsrisiken und sorgen für Compliance. In der Regel kann eine Umsetzung mithilfe einer Betriebsvereinbarung zur angemessenen Vergütung von Betriebsratsmitgliedern erfolgen.
Umfassende Beratung im kollektiven Arbeitsrecht – von Restrukturierung über Interessenausgleich bis zum Sozialplan. Wir gestalten rechtssichere Lösungen bei Betriebsänderungen und begleiten Verhandlungen mit dem Betriebsrat strategisch. So sichern Sie unternehmerische Flexibilität.
Unterstützung beim Aufbau und der Umsetzung arbeitsrechtlicher Compliance-Strukturen, insbesondere nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Wir beraten präventiv, führen Schulungen durch und begleiten Streitfälle. Das reduziert Haftungsrisiken und stärkt Ihre Unternehmenskultur.
Vertretung in Einigungsstellenverfahren mit klarem Fokus auf effiziente und rechtssichere Ergebnisse. Wir gestalten praxistaugliche Regelungen zu Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Digitalisierung und Mitbestimmung. So vermeiden Sie langwierige Konflikte und schaffen verbindliche Lösungen.
Maßgeschneiderte Betriebsvereinbarungen für rechtssichere Prozesse und klare betriebliche Strukturen. Wir formulieren verständliche und belastbare Regelungen, die Konflikte vermeiden und Ihre Unternehmensziele unterstützen. Individuell statt Standardlösung.
Rechtssichere Gestaltung von Fremdpersonaleinsatz, Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen. Wir prüfen Ihre Modelle auf Risiken wie Scheinselbstständigkeit oder verdeckte Arbeitnehmerüberlassung. Damit sichern Sie flexible Personalkonzepte ohne rechtliche Nachteile.
Erstellung und Optimierung moderner Arbeitsverträge für Fach- und Führungskräfte. Wir sorgen für klare Regelungen zu Vergütung, Arbeitszeit, Wettbewerb und Haftung auf Basis aktueller Rechtsprechung. So vermeiden Sie spätere Streitigkeiten.
Strategische Beratung und Vertretung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen. Wir entwickeln rechtssichere Trennungsprozesse und vertreten Ihr Unternehmen vor dem Arbeitsgericht. Ziel ist eine wirtschaftlich und rechtlich nachhaltige Lösung.
Durchsetzungsstarke Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit. Wir führen arbeitsrechtliche Prozesse strukturiert, effizient und mit klarem Blick auf Ihre unternehmerischen Ziele. Dabei prüfen wir stets auch wirtschaftlich sinnvolle Vergleichslösungen.
| Für Arbeitnehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte
Prüfung und rechtliche Bewertung von Abmahnungen sowie Entwicklung einer passenden Verteidigungsstrategie. Wir setzen uns gegen unberechtigte Maßnahmen zur Wehr und sichern Ihre berufliche Position. Schnell, diskret und konsequent.
Gestaltung und Verhandlung von Arbeits- und Dienstverträgen für Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer. Wir achten besonders auf Vergütungssysteme, Bonusregelungen, Wettbewerbsverbote und Haftungsfragen. Für eine rechtssichere Grundlage Ihrer Karriere.
Beratung vor Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags zur Vermeidung finanzieller und rechtlicher Nachteile. Wir prüfen Konditionen, verhandeln Abfindung, Freistellung und Zeugnisregelungen. So sichern Sie Ihre Ansprüche optimal.
Detaillierte Prüfung bestehender Arbeitsverträge auf unwirksame Klauseln und Risiken. Sie erhalten eine klare rechtliche Einschätzung und konkrete Handlungsempfehlungen. Für maximale Transparenz über Ihre Rechte.
Spezialisierte Vertretung von Geschäftsführern bei Trennung, Vergütungsstreitigkeiten oder Vertragskonflikten. Wir berücksichtigen die Besonderheiten des Geschäftsführeranstellungsvertrags und setzen Ihre Ansprüche gezielt durch. Kompetent im Schnittfeld von Arbeits- und Gesellschaftsrecht.
Strategische Beratung und Vertretung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen. Die Auseinandersetzung mit Arbeitnehmern vor dem Arbeitsgericht oder Landesarbeitsgericht ist in erster Linie von Taktik geprägt. In den meisten Fällen geht es weniger um die rechtlichen Fragestellunen als vielmehr um die beste Herangehensweise. Wir entwickeln rechtssichere Trennungsprozesse und vertreten Ihr Unternehmen vor dem Arbeitsgericht. Ziel ist eine wirtschaftlich und rechtlich nachhaltige Lösung.
Strategische Verhandlung von Abfindungen und Beendigungsvereinbarungen mit klarem Fokus auf das bestmögliche Ergebnis. Wir vertreten Ihre Interessen außergerichtlich und vor Gericht. Ziel ist eine wirtschaftlich starke Lösung für Sie.
Durchsetzung offener Vergütungsansprüche, Bonuszahlungen und aktienbasierter Vergütungsmodelle wie LTIP oder RSUs. Wir prüfen komplexe Vergütungssysteme rechtlich fundiert und machen Ihre Ansprüche geltend. Auch bei internationalen Vertragsstrukturen.
rüfung und Korrektur von Arbeitszeugnissen zur Sicherung eines wohlwollenden und rechtlich einwandfreien Inhalts. Wir setzen Ihre Ansprüche auf ein qualifiziertes Zeugnis nötigenfalls gerichtlich durch. Für optimale Chancen im weiteren Berufsweg.
Strategische Beratung und Vertretung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen. Wir entwickeln rechtssichere Trennungsprozesse und vertreten Ihr Unternehmen vor dem Arbeitsgericht. Ziel ist eine wirtschaftlich und rechtlich nachhaltige Lösung.
Durchsetzungsstarke Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit. Wir führen arbeitsrechtliche Prozesse strukturiert, effizient und mit klarem Blick auf Ihre unternehmerischen Ziele. Dabei prüfen wir stets auch wirtschaftlich sinnvolle Vergleichslösungen.
Wir beraten nicht zu Mobbingsachverhalten auf Arbeitnehmerseite und führen keine Prozesse auf Basis von Prozesskostenhilfe.